Miguel Ignacio Alemany

Torrons i Mel Alemany es una empresa de Lleida que ha pedido la colaboración de sus trabajadores para que todo el mundo cumpla con los protocolos internos ante la crisis del coronavirus. Hasta aquí bien, es positivo corresponsabilizar a los trabajadores. Pero la propuesta impulsada por Miquel Ignacio Alemany va en contra de cualquier buena práctica de clima laboral. No se puede intercambiar vacaciones a los empleados que denuncien a sus compañeros infractores. Si hay algún problema en la organización interna siempre existen soluciones menos drásticas e injustas que esta iniciativa.