UGT ha firmado un aumento salarial con sus trabajadores del 1,8%, lejos del 3% que pide el sindicato en la negociación colectiva para todos los trabajadores, pero aumento al fin y al cabo. Sin embargo, los trabajadores catalanes de la UGT se han quedado a dos velas porque tienen un convenio propio.
Después de 10 años sin subidas salariales y de diferentes expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), la dirección del sindicato catalán no está dispuesta a seguir los pasos de la confederal. Al contrario, si hay aumento salarial es posible que la amenaza de los despidos o regulaciones de empleo vuelvan a la palestra y eso que los salarios en Cataluña son más bajos que los del resto de España.