Alexia Putellas y Joan Laporta, celebrando el último título de Champions League REDES
El problema de Laporta con el Fair Play amenaza con el desmantelamiento del Barça Femenino: sigue la fuga de estrellas
El club azulgrana no puede competir con los salarios astronómicos de la Women's Super League de Inglaterra, y pierde pesos pesados, tentadas por ofertas más atractivas
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Las secciones del FC Barcelona llenan de orgullo al barcelonismo y también llenan el espacio del límite salarial impuesto por la Liga para la plantilla del primer equipo masculino. Los deportes profesionales también computan a efectos de Fair Play en el límite de coste de plantilla deportiva (LCPD), pero computan en la porción no inscribible. El Real Madrid arrastra el mismo lastre con el basket y el equipo de fútbol femenino, pero dispone de 328 millones más que el club azulgrana para todas sus secciones en el límite salarial.
En Can Barça, los 140 millones de pérdidas acumuladas en el último lustro han costado severos disgustos en materia de Fair Play como entidad excedida. Los deportes profesionales, deficitarios a excepción del Barça Femenino, se han llevado la peor parte con los recortes presupuestarios de 35 millones en el último lustro. Aun así, la fuga de estrellas no cesa en el equipo entrenado por Pere Romeu.
Los avales de las secciones
La junta directiva electa de Joan Laporta quiere evitar a toda costa constituir otro aval para compensar una hipotética desviación de la masa salarial en las secciones. En 2023 y el pasado verano de 2025, la plana mayor ya había tenido que formular dos garantías bancarias distintas por el mismo motivo.
El directivo Xavi Puig y el presidente del Barça, Joan Laporta, en el palco para el clásico femenino EFE
En 2023, el club incumplió una rebaja de la masa salarial de las secciones que debía comprender de los 108 millones a los 98. Laporta y sus camaradas constituyeron un aval de seis millones: tres millones avalados directamente y otros tres millones mediante pagaré. Una nueva desviación presupuestaria de las secciones en verano de 2025 por valor de siete millones obligó a avalar nuevamente por dicha cifra. La plana mayor quería evitar que la Liga aplicase la tijera.
Salidas no deseadas
En el pasado mercado estival de 2025, tanto Ellie Roebuck como Fridolina Rolfö rescindieron sus respectivos contratos. La carrilera sueca disfrutaba de protagonismo a las órdenes de Pere Romeu, pero se vio obligada a hacer las maletas por una causa de fuerza mayor como el Fair Play.
Fridolina Rolfö en el Barça Femenino REDES
"No salió como esperaba. Me quedaba un año de contrato. Pasaron muchas cosas en el club durante ese periodo, y la situación se complicó bastante durante el verano. Es muy triste irme después de cuatro años tan buenos", lamentó Frido meses después de su desvinculación.
Las primas por la Champions
Dos finales separan al Barça Femenino de levantar el segundo triplete de su historia. En el caso de que el cuadro catalán alce la Champions League en Oslo, tendría que abonar primas por el título que dispararían el gasto en personal deportivo por encima del presupuesto. De ser así, podría volver a excederse el límite de coste de plantilla deportiva no inscrible, y el organismo presidido por Javier Tebas añadiría dicha diferencia a los 12 millones que faltan por regresar a la regla 1:1. Por lo tanto, el camino hacia la normalidad en el mercado de fichajes volvería a alargarse.
![El Barça Femenino celebra la conquista de la Champions League en San Mamés](["https:\/\/a2.elespanol.com\/cronicaglobal\/2024\/08\/02\/culemania\/secciones\/875172518_13299294_1436x885.png"])
El Barça Femenino celebra la conquista de la Champions League en San Mamés FCB
Para contrarrestar dicho efecto, los dirigentes de la sección se verían obligados a rebajar la masa salarial mediante salidas o bien la junta directiva tendría que aportar una garantía bancaria ante la Liga. En la práctica, todavía no se ha aplicado dicha política de ventas, pero lo cierto es que las ofertas de renovación a las jugadoras que terminan contrato distan de las propuestas de Inglaterra y Estados Unidos.
Mapi León, salida confirmada
La extensión contractual de Mapi León ni siquiera figuraba inicialmente entre las prioridades, puesto que el Barça Femenino no sabía todavía si podría ofrecerle un nuevo contrato. Finalmente, la central zaragozana ha rechazado una propuesta a la baja para seguir ligada al club tras 9 temporadas y apunta al London City Lionesses, como informa Catalunya Ràdio. Las condiciones salariales ofrecidas a Ona Batlle para extender su vínculo tampoco han convencido a la lateral de Vilassar de Mar, cuyo futuro pasa por el Arsenal.
Mapi León se abraza con Claudia Pina tras las semifinales Barça Femenino-Bayern de la Champions League EFE
Alexia Putellas, la posible marcha más dolorosa, medita seriamente no activar el año opcional de su contrato y seguir los pasos de Mapi hacia el London City. En los tres casos existe un incentivo económico, dado el músculo financiero de la Women's Super League de Inglaterra, pero también atrae la competitividad de una competición en auge.
Alexia Putellas celebra un gol en el Barça Femenino-Bayern de Múnich de la Champions League EFE
En cambio, en la Ciutat Esportiva Joan Gamper no pueden pugnar con las superpotencias europeas, porque el Fair Play de la Liga impide que la masa salarial de las secciones pueda escalar al ritmo que la junta directiva desearía. Más bien, lo contrario. Para esta temporada 2025-26, se ha presupuestado un gasto de 14,4 millones de euros en salarios, un kilo más que la campaña anterior. Con esto, no será suficiente para retener una constelación de estrellas del Estadi Johan Cruyff que ya arrastra masas en el Spotify Camp Nou.
