¿Está la tradicional cesta de Navidad en peligro de extinción?

La Navidad está a la vuelta de la esquina. Regresan los turrones y la iluminación de las calles, los anuncios de juguetes, las cenas navideñas… Y algunos trabajadores afortunados regresarán a casa con un obsequio navideño de parte de su empresa. Concretamente, el 35% de la población empleada en España, según datos del último estudio de InfoJobs, que revela que las empresas medianas (de 10 a 49 empleados) son las que más gratifican a su plantilla por Navidad (46,5%), mientras que las grandes (más de 50 empleados) son las que menos lo hacen (31%).

El lote de productos (turrones, embutidos, paté, vino…) sigue siendo el regalo estrella en las empresas españolas. El 62% de los trabajadores que reciben obsequios navideños de su empresa declaran que se trata de la tradicional cesta de Navidad. El 19% de las compañía se decantan por un producto gastronómico concreto (un jamón, un lote de turrones o una botella de cava, entre otros), mientras que el 16% decide premiar a sus trabajadores con una remuneración económica extra con motivo de las fiestas navideñas, lo que tradicionalmente se ha conocido como aguinaldo.

Trabajadores descontentos con sus regalos de Navidad

El informe desvela que nunca llueve a gusto de todos en lo que se refiere a los regalos de Navidad. De hecho, el 61% de los encuestados que reciben regalo reconoce que preferiría recibir otro obsequio. Las mujeres son más inconformistas en este sentido. Mientras que el 64% de ellas cambiaría su regalo por otra opción, en el caso de los hombres este porcentaje se reduce ligeramente al 59 %.

Regalos de Navidad más elegidos por las empresas / INFOJOBS

Regalos de Navidad más elegidos por las empresas / INFOJOBS

Y es que, si se pudiera elegir, el 59 % de la población que cambiaría su regalo optaría por una remuneración extra, seguido de la tarjeta regalo, obsequio escogido por el 27 % de los empleados.

Las comidas y cenas, el otro clásico de la Navidad

Las comidas y cenas navideñas siguen siendo cita ineludible en la mitad de las empresas españolas. Concretamente, el 52 % declara que su compañía organiza algún tipo de celebración para sus empleados con motivo de la Navidad y, de ellos, el 83 % confirma que no falta a la cita. ¿El principal motivo? El 58’5 % encuestados lo consideran un momento perfecto para charlar con los compañeros de una manera más distendida, mientras que un 12’5 % reconoce que va por compromiso.

InfoJobs también ha preguntado a los que no suelen asistir a esta celebración (17 %) cuáles son los motivos para no hacerlo. El 28 % afirma que prefiere montar una celebración alternativa con los compañeros que mejor se lleva. Por su parte, el 18 % comenta que no puede conciliarlo con su vida personal al tener lugar fuera del horario laboral, mientras que un 8’5 % opina que son un auténtico aburrimiento.

¿Quién paga la cena de Navidad?

Hay que tener en cuenta que estas comidas y cenas de Navidad no siempre corren a cuenta de la empresa. De acuerdo con estudio, el 19 % de los trabajadores explica que la empresa es la organizadora, pero que son los empleados los que pagan los gastos. Por su parte, un 11 % de los encuestados declara que la empresa paga la celebración, pero que los empleados tienen que hacerse cargo de algunos costes derivados de la misma, como los desplazamientos o suplementos de bebidas.

¿Cuál es el principal motivo para asistir a una comida o cena de Navidad de la empresa? / INFOJOBS

¿Cuál es el principal motivo para asistir a una comida o cena de Navidad de la empresa? / INFOJOBS

Las cenas (42’5 %) y las comidas (42 %) de Navidad son los formatos más frecuentes para estas celebraciones, aunque también hay algunas empresas que se decantan por ofrecer un aperitivo a sus trabajadores, según lo confirma el 13 % de los trabajadores. “Los obsequios de Navidad o las celebraciones de empresa son una manera perfecta de premiar el trabajo y la fidelidad de los empleados a final de año. Además, los eventos fuera de la oficina fomentan la relación entre compañeros de otros departamentos y la cultura corporativa, algo fundamental para el buen desarrollo de los proyectos”, explican los responsables del estudio.