La Fundació Sesé reuneix la Generalitat, Grifols i Cies en pro de la inclusió laboral de les persones amb discapacitat

El Palau Macaya de Barcelona va acollir ahir una jornada de la Fundació Sesé dedicada a la inclusió laboral de les persones amb discapacitat, en vigília del Dia Internacional d'aquest col·lectiu. Una cita que va comptar amb l'assistència de representants dels sectors implicats, com David Bonvehí, director general d'Economia Social i Solidària de la Generalitat; Josep Roset, president de Fundació Cies; i Laura Rodríguez, HR people experience director de Grifols.

Ana Sesé, presidenta de l'associació coordinadora, va obrir l'acte emfatitzant que "la feina és una eina poderosa de transformació social. Quan una persona amb discapacitat accedeix a una feina digna, no només millora la seva qualitat de vida, sinó que també es transforma el seu entorn, la seva família i la seva comunitat. La inclusió laboral no és una opció, és una necessitat per construir una societat més humana”.

Representants

Després del tret de sortida, Emma Farguell, representant de la Fundació la Caixa, va recalcar la importància de la inclusió de les persones amb discapacitat en el mercat laboral. Així mateix, va insistir en el compromís social de la institució. El següent en agafar el micròfon va ser el secretari general de Drets Socials i Inclusió de la Generalitat, Raúl Moreno Montaña.

El polític d'àmbit autonòmic va destacar que “la diversitat és una oportunitat col·lectiva”, i que la inclusió laboral de les persones amb discapacitat “transforma vides i comunitats”. Així mateix, va ressaltar la importància que les polítiques públiques i les estratègies empresarials estiguin alineades per construir “un país més just i inclusiu”.

Diàleg Social

Després de la benvinguda institucional i la projecció del vídeo corporatiu de Fundació Sesé, es va celebrar la taula rodona Incluir és avançar. Com generar impacte positiu a través de la inclusió laboral”, moderada pel periodista Enric Sierra. Hi van participar referents de l'àmbit de la inclusió laboral com David Bonvehí, Josep Roset i Laura Rodríguez.

Durant el debat, els ponents van coincidir que la inclusió laboral no és només una qüestió de responsabilitat social, sinó també una estratègia empresarial que aporta valor i diversitat a les organitzacions. S'han abordat reptes com l'eliminació de barreres en els processos de contractació, i la importància del lideratge inclusiu per generar cultures corporatives sostenibles. “La diversitat no és un cost, és una inversió que millora la competitivitat i la innovació”, va subratllar Laura Rodríguez.

Per la seva banda, David Bonvehí va destacar que “la col·laboració públic-privada és clau perquè la inclusió sigui real i efectiva”. Josep Roset va afegir: “La inclusió laboral no s'aconsegueix només amb bones intencions; requereix compromís, recursos i aliances sòlides entre empreses i entitats socials perquè les oportunitats siguin reals i sostenibles”.

Isidre Esteve

El punt final el va posar la conferència de Isidre Esteve, pilot i president de la Fundació que porta el seu nom, qui va compartir la seva història de superació després d'una lesió medul·lar i la seva visió sobre l'esforç i la capacitat de transformar la realitat: “La inclusió no és un regal, és una oportunitat per demostrar talent i compromís”, va assenyalar.

L'atleta va explicar la seva història de superació. Es va sobreposar a una fractura a les vèrtebres T7 i T8 que el va deixar en cadira de rodes. Va deixar el ral·li en moto, però es va passar als cotxes després de patir greus ferides per pressió que el van tenir un any i tres mesos a l'hospital. Per solucionar això va idear, juntament amb els enginyers de KH-7, el primer coixí aerodinàmic del món, el Nubolo. Avui dia, està a un mes del seu 21è Dakar, l'11è després del seu accident. Un llarg aplaudiment va posar el punt final a l'acte.