L'empoderament digital, clau per a la inserció laboral a Espanya

El 35% de la població activa manca de competències digitals bàsiques, tot i que el 90 % dels llocs de treball ja les requereixen, segons la Comissió Europea. Les dades del Cedeop reforcen aquesta tendència: el 71% dels treballadors europeus considera que necessita algun nivell de competència digital per desenvolupar la seva feina.

En un mercat laboral cada vegada més digitalitzat, la formació tecnològica s'ha convertit en una eina essencial d'inclusió. Avui, l'empoderament digital es consolida com una via per reduir la bretxa social i millorar la inserció laboral de qui més ho necessita. Segons la Comissió Europea.

Reducció de la bretxa digital

A Espanya, diferents entitats públiques i privades estan impulsant programes per revertir aquesta desigualtat. La Comunitat de Madrid, en col·laboració amb LinkedIn, va llançar aquest any un pla de formació gratuït en habilitats digitals amb 24.000 cursos en línia, orientat a millorar l'ocupabilitat i la visibilitat professional dels madrilenys.

També des de l'àmbit social, la Cruz Roja Espanyola i l'empresa de moda SHEIN han unit forces per reduir la bretxa digital i facilitar l'accés a l'ocupació a través del programa Mínimo Común Digital. La iniciativa permetrà que 1.000 persones —principalment dones i joves, els col·lectius més vulnerables davant de l'atur — participin en tallers pràctics, aprenent a fer servir eines digitals clau per buscar feina i millorar la seva autonomia professional. 

Consulta en línea desde un ordenador portátil

Per la seva banda, la Fundació Orange, juntament amb l'Agència per a l'Ocupació de Madrid, impulsa un programa de formació en competències digitals dirigit a persones desocupades. L'objectiu és dotar-les de les eines necessàries per desenvolupar-se en un entorn laboral cada vegada més tecnològic.

En l'àmbit de la discapacitat, la Fundació ONCE ha desenvolupat el programa 'Essencials', cofinançat per el Fons Social Europeu Plus (FSE+), amb el qual ofereix formació en competències digitals bàsiques a més de 16.000 persones amb discapacitat. La iniciativa busca millorar la seva ocupabilitat i fomentar la seva participació en un mercat laboral inclusiu.

Col·laboració per la formació

Aquestes actuacions demostren que la col·laboració entre administracions, ONG i empreses és clau per tancar la bretxa digital. Més enllà de la tecnologia, l'empoderament digital significa obrir oportunitats laborals, millorar la igualtat d'accés a l'ocupació i oferir a cada persona les eines necessàries per desenvolupar-se en una societat cada vegada més connectada.

*Aquest article ha estat traduït automàticament fent servir intel·ligència artificial