Hyatt, primera hotelera d'Espanya en reduir hores a les 'kellys' i llocs més durs
L'hotel de la capital catalana és el primer del país en aplicar aquesta mesura en hostaleria després d'un acord impulsat per UGT
Més informació: Llum verda al Conveni d'Hostaleria de Catalunya amb una pujada de sou del 15%
L'establiment hoteler de Barcelona de la cadena Grand Hyatt s'ha convertit en el primer a nivell nacional en aplicar una reducció de la jornada laboral a 35 hores setmanals per a part de la seva plantilla.
Això representa una mesura pionera dins del sector de l'hostaleria a Espanya. L'acord, impulsat per UGT, beneficiarà especialment els treballadors amb més desgast físic o emocional.
UGT lidera la iniciativa
Segons ha explicat Esther Sanahuja Sevillano, responsable sectorial d'Hostaleria d'UGT de Catalunya, la mesura s'ha incorporat a través d'un nou article dins del pacte intern de millores que el sindicat manté amb l'empresa des de fa anys.
El preacord ja estava signat, però no va ser fins ahir dimecres que es va registrar de manera oficial i el nou conveni va entrar en vigor de forma immediata.
Dos grups beneficiats
La reducció de jornada s'aplicarà a dos grups de treballadors. D'una banda, aquells que exerceixen llocs d'especial duresa física o estrès emocional —com cambreres de pisos, valets, maleters, stewards, muntadors de banquets o operaris de manteniment— podran acollir-se a la jornada de 35 hores a partir dels 58 anys.
Una cambrera de pisos canvia els llençols d'un llit d'una habitació d'hotel EuropaPress
El segon grup correspon a la resta de la plantilla, que podrà fer-ho a partir dels 60 anys, sempre que es tracti de treballadors a jornada completa de 40 hores.
Pioners
Així mateix, l'aplicació d'aquesta reducció s'haurà de negociar de forma individual per reorganitzar les tasques i evitar que aquests empleats quedin exposats a les funcions de més exigència física.
“Considerem que aquesta millora és molt important, especialment en un context en què a nivell estatal no s'ha aconseguit la reducció de jornada”, ha assenyalat Sanahuja, qui ha remarcat que UGT continua reivindicant aquest dret per al conjunt dels treballadors.
Un dia més de vacances
L'acord inclou també altres millores laborals, com un dia més d'assumptes propis i avenços en matèria de vacances.
En total, la plantilla comptarà amb 31 dies de vacances anuals, i el nou dia guanyat en el conveni d'hostaleria de Catalunya podrà ser escollit lliurement pel treballador, i no per l'empresa, com passava fins ara.
Fons social
Paral·lelament, des d'UGT també han posat en valor el fons social de què disposen. És una ajuda econòmica negociada entre el sindicat i l'empresa que consisteix en una quantitat de diners acumulada i destinada al conjunt de la plantilla de l'hotel.
Aquest fons té com a objectiu donar suport als treballadors en despeses relacionades amb la salut privada que no estan cobertes per la Seguretat Social, oferint un suport econòmic davant necessitats mèdiques concretes.
A través d'aquest fons, els empleats poden rebre una ajuda parcial per a diferents tractaments, com la compra d'ulleres, plantilles ortopèdiques per problemes en la trepitjada o intervencions odontològiques, entre d'altres.
Unanimitat
Les negociacions per tancar aquest pacte s'han prolongat durant uns dos mesos. Tot i que l'empresa ha mostrat certa predisposició, des del sindicat reconeixen que ha estat necessari “picar pedra” per aconseguir avenços concrets.
Tot i així, el balanç és positiu: el preacord va ser sotmès a votació en assemblea i va rebre el recolzament unànime dels treballadors.
Presència a Barcelona
Hyatt va escollir el 2024 Barcelona per estrenar a Espanya la seva marca més exclusiva, Grand Hyatt, amb l'obertura d'aquest hotel després de la reforma de l'antic Hotel Sofía.
L'establiment es va convertir en el primer hotel urbà Grand Hyatt en una ciutat i el cinquè d'aquesta categoria a Europa, reforçant la presència del grup a Espanya.
L'immoble és el resultat de la segona gran reforma de l'històric Hotel Sofía, que ha passat per diverses mans els darrers anys fins a quedar en propietat de Axa i Blason Property, que en van confiar la gestió a Hyatt.
