El Grand Hyatt Barcelona es converteix en un referent dins del sector hoteler en implantar una jornada laboral de 35 hores setmanals per a part de la seva plantilla, una mesura pionera en l'hostaleria espanyola.
L'acord, impulsat juntament amb UGT, suposa un avenç significatiu en la millora de les condicions laborals. Especialment, per a aquells treballadors que duen a terme tasques amb més desgast físic o càrrega emocional, i marca un camí que altres establiments podrien seguir.
Sota la direcció de Manuel Melenchón, Hyatt demostra que és possible combinar excel·lència hotelera amb responsabilitat social, apostant pel benestar dels seus empleats mitjançant una reducció progressiva de la jornada i més dies de vacances. Tot això, a més, amb el suport unànime de la plantilla.
Una iniciativa valenta i necessària que dignifica la feina en l'hostaleria i situa Barcelona, i Hyatt, a l'avantguarda de les millores laborals en el sector.
