Giro radical en les oposicions a un càrrec públic a Catalunya: la Generalitat prepara una mesura que ho canviarà tot

Opositar a Catalunya s'ha convertit en un recorregut interminable per a milers d'aspirants: tràmits redundants, esperes imprevisibles i un sistema que encara arrossega procediments de fa més de tres dècades. El que hauria de ser un procés àgil per accedir a una feina pública acaba convertint-se en una cursa de fons marcada per la incertesa.

En aquest escenari, la Generalitat prepara un gir de gran abast que promet alterar completament la manera d'entrar a la funció pública. Després d'anys de crítiques per la lentitud i el laberint administratiu, el Govern ultima una reforma que posa el focus en modernitzar el model actual i corregir temps d'espera que avui es compten, de mitjana, en molts mesos.

El Govern testa la seva sintonia amb els Comuns i ja negocia per prohibir la compra especulativa d'habitatge a Catalunya

Un sistema esgotat

Les oposicions a Catalunya estan a les portes d'un canvi sense precedents. Segons ha avançat El Periódico, la Generalitat aprovarà una reforma que reduirà dràsticament els temps d'accés a la funció pública: dels aproximadament dos anys que ara pot trigar un procés complet, es passarà a un màxim de deu mesos entre la convocatòria i la presa de possessió. L'objectiu és posar fi a un model massa lent i que, en molts casos, obligava els departaments a dependre d'interins durant llargs períodes.

La modernització inclou l'automatització de tràmits, la reducció de terminis d'inscripció i d'entrega de documentació, i un nou calendari anual que fixarà abans de març l'oferta d'ocupació pública. Amb això, el Govern pretén donar més transparència a qui oposita i evitar que les necessitats de personal quedin desfasades per culpa de processos interminables. Una reforma profunda que, segons la citada font, també agilitzarà els trasllats interns i la cobertura de places específiques.

Un sistema en revisió

La Generalitat ultima una reforma ambiciosa destinada a transformar d'arrel l'accés a l'ocupació pública a Catalunya. Després d'anys de retrets per la complexitat i la lentitud del sistema, el Govern assumeix que els procediments dissenyats fa més de tres dècades ja no responen a les exigències d'una Administració moderna. L'objectiu és corregir un model que convertia les oposicions en un trajecte incert, marcat per esperes prolongades i una burocràcia que alentia la incorporació de nou personal.

El diagnòstic és clar: la durada excessiva dels processos provocava que molts departaments continuessin depenent d'interins durant llargs períodes i que les necessitats reals quedessin desfasades quan finalment s'incorporaven els nous funcionaris. La reforma arriba com a part d'una estratègia més àmplia per actualitzar estructures internes i millorar la capacitat de resposta en serveis essencials, des d'educació fins a justícia o atenció ciutadana.

Canvis que acceleren cada fase del procés

Entre els ajustos més significatius hi figura la reducció del termini per inscriure's a una oposició, que fins ara era de 20 dies hàbils i que, segons la citada font, quedarà fixat en només deu dies. També es retallarà el temps obligatori entre l'adjudicació de la plaça i la presa de possessió, que passarà d'un mes a, també, deu dies, una mesura que busca evitar setmanes de buit entre la finalització del procés selectiu i la incorporació efectiva del nou funcionari.

La reforma preveu a més agilitzar la logística dels exàmens mitjançant la designació anticipada dels tribunals avaluadors i la concentració de diverses proves en una mateixa jornada. Fins i tot es planteja agrupar diferents passos burocràtics en un únic acte administratiu, amb la finalitat d'eliminar duplicitats i accelerar resolucions. Aquests canvis, segons va avançar la mateixa font, permetran que cada fase del procés sigui més ràpida, més previsible i molt menys dependent de tràmits presencials que fins ara alentien de manera significativa l'accés a la funció pública.

El Govern reafirma que Aliança Catalana "fracassarà" tot i disparar-se al Parlament

Digitalització i nous calendaris

La nova arquitectura incorpora eines digitals que permetran automatitzar tasques que fins ara exigien una verificació manual interminable. Des de la càrrega de dades fins a la gestió de la documentació, gran part dels tràmits se simplificaran per escurçar temps i reduir errors. A més, la Generalitat fixarà cada any, abans de març, l'oferta d'ocupació pública, cosa que donarà als aspirants una previsió clara i permetrà ajustar els recursos humans a les necessitats estratègiques de cada conselleria.

Un altre bloc rellevant de canvis se centra en la mobilitat interna. Els trasllats, que avui poden demorar-se prop d'un any, s'hauran de resoldre en un marge màxim de sis mesos. Amb aquesta mesura, el Govern busca dotar de més flexibilitat l'estructura administrativa i agilitzar la cobertura de llocs clau. La reforma, que també modernitzarà l'assignació de places específiques, pretén tancar una etapa marcada per la lentitud i obrir-ne una altra basada en l'eficiència, l'agilitat i la transparència.