Sede de Nestlé en Barcelona Europa Press
España lidera los recortes de empleo de Nestlé en Europa a pesar de ingresos históricos
El ERE oficializado esta semana por el gigante suizo afecta a 13 centros en el país, tres de ellos en Cataluña, y supondrá la salida de un total de 301 trabajadores.
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Nestlé ha hecho público esta semana el alcance del despido colectivo en varias filiales europeas. En España, el recorte afecta a 301 trabajadores, el 7% de la plantilla, lo que sitúa al país como uno de los principales afectados en Europa, frente a otros como Francia o Alemania, pese a sus resultados históricos y al buen desempeño del negocio. Se trata del primer expediente de regulación de empleo (ERE) del grupo en España.
En Francia, el gigante alimentario prevé eliminar 180 empleos, centrados en funciones de apoyo y en I+D, principalmente en su sede de Issy-les-Moulineaux. En Italia, el ajuste asciende a 185 puestos, en su mayoría administrativos y de las oficinas de Assago.
La reducción en Alemania asciende a 259 empleos, en su mayoría de oficina y apoyo, repartidos entre Fránkfurt, Euskirchen y Düsseldorf.
En otros países como Países Bajos y Bélgica no hay aún cifras oficiales, mientras que en Reino Unido los sindicatos cifran unos 450 afectados, según la prensa local.
Plan global
En total, los anuncios conocidos hasta ahora suman cerca de 1.000 empleos dentro de un plan de 16.000 despidos presentado en octubre pasado por el presidente de Nestlé, Pablo Isla, que prevé reducir un 6% de la plantilla global hasta 2027.
El reajuste total incluye 12.000 puestos administrativos, y otros 4.000 en producción y cadena de suministro. Entre las causas, se encuentran los cambios en el sector del gran consumo y la optimización de procesos. El grupo calcula un ahorro de 1.000 millones de francos suizos (1.086 millones de euros).
Mercado europeo
Aún así, Europa es el mercado más sólido para Nestlé en el primer trimestre fiscal, con un crecimiento orgánico del 3,9% interanual.
La mejora se apoya en un buen desempeño generalizado en la región (sobre todo en café y cuidado de mascotas), gracias a una mayor inversión en márketing y una ejecución más eficiente. Por países, destacaron Turquía, los países nórdicos e Iberia, según ha explicado la propia empresa.
La fábrica de Nestlé en Girona
España
Dentro de este bloque, España figura entre los mercados más dinámicos. De hecho, en sus últimas cuentas anuales, la filial registró una facturación récord de 2.894 millones, un 4,8% más.
En paralelo, Nestlé elevó en el mismo periodo un 26% su inversión en el país, hasta 96 millones, el mayor nivel de la última década. De esa cifra, 85 millones se destinaron a mejorar la competitividad de sus diez centros de producción, y los 11 millones restantes, a administración, ventas y tecnología.
Primera reunión
En este contexto, los sindicatos CCOO, UGT y CSIF consideran que la cifra de despidos anunciada en España el pasado miércoles no solo es "inaceptable", sino que refleja una estrategia que busca prescindir de miles de trabajadores con el fin de aumentar los beneficios y el reparto de dividendos, algo que califican de "ofensivo".
Los sindicatos señalan que, inicialmente, preveían que la medida se articularía a través de bajas incentivadas, y no mediante un ERE.
Fuentes de UGT explican a este medio que su prioridad será evitar esta medida. Sin embargo, señalan que deberán esperar a la primera reunión oficial, prevista para el 6 de mayo en el hotel Constanza de Barcelona, donde la empresa entregará la memoria explicativa de las causas del despido.
A partir de ese análisis, si el expediente se considera injustificado, los sindicatos estudiarán su impugnación. En caso contrario, se abrirá un periodo de negociación para tratar las condiciones del proceso.
"Externalización"
Las mismas fuentes de UGT apuntan a que una de las potenciales razones de esta decisión puede ser la externalización de determinados procesos con el objetivo de reducir costes.
Según su opinión, esta práctica ya se estaría aplicando en otros países como Ucrania o Portugal, e incluso en la sede de Esplugues de Llobregat. Aún así, los sindicatos señalan que "rechazarán que se marquen diferencias entre personas trabajadoras en los distintos países".
