Capgemini recorta 748 empleos en España, el 6,8% de su plantilla, en el marco del expediente de regulación de empleo (ERE) que ha iniciado este jueves, según ha informado el Sindicato de Base (Co.bas) en un comunicado.
El despido colectivo afectará a siete centros de trabajo --Madrid, Barcelona, Asturias, Valencia, Sevilla, Málaga y Cádiz-- y se centrará sobre todo en personal sin asignación de proyecto. Entre las principales razones del ERE, se encuentra el impacto de la IA.
Primera reunión
Este jueves ha arranca formalmente el periodo de consultas del mecanismo, que se prolongará durante 30 días, con la formación de la mesa de negociación entre la consultora francesa y la representación sindical.
El primer encuentro ha servido para que la compañía entregue la memoria explicativa del expediente, que incluye las causas del recorte, los criterios de selección de los afectados y más detalles sobre el impacto previsto.
7% de la plantilla
Aunque el análisis de la documentación está pendiente, el sindicato ya maneja la cifra de 748 trabajadores afectados sobre un total de 11.000 en España, lo que representa casi el 7% del total de su plantilla.
El sindicato insiste en que la prioridad en la negociación es "el mantenimiento del empleo", al considerar que existen vías alternativas a los despidos para adaptar la compañía al contexto del mercado.
La organización sindical ha recordado también que, aunque la dirección actual sostiene que existe una elevada desasignación de proyectos, en 2020 el porcentaje de trabajadores en situación de 'banquillo' o 'bench' (es decir, entre asignaciones) era incluso superior al actual.
En concreto, llegó a representar el 13,3% de la plantilla total, mientras que en la actualidad se sitúa en el 6,4%.
Impacto de la IA
Por su parte, Capgemini informó hace unas semanas al sindicato de su intención de poner en marcha un proceso de reestructuración en España, que incluiría un ERE, motivado por el impacto de la IA.
En un comunicado, la consultora subrayó que "está comprometida en apoyar a las organizaciones en el impulso de sus procesos de transformación con agilidad".
Nuevas demandas
La compañía insistió además en que las necesidades de los clientes están cambiando a gran velocidad.
En esa línea, afirmó: "Nos estamos adaptando para responder a estas nuevas demandas y a los cambios tecnológicos, garantizando que nuestros equipos cuentan con las competencias adecuadas para el futuro", concluyó.
Críticas
Por otro lado, CCOO ha criticado duramente esta decisión, asegurando que el ERE esponde a una "nula gestión estratégica" más que al avance de la IA.
Ha expresado también su "total rechazo" a los argumentos de la empresa y denunció la "falta de previsión" que ha desembocado en esta situación.