Imagen de un avión de Iberia en pista
Iberia y los sindicatos comienzan a negociar el ERE voluntario para 1.000 trabajadores
La compañía pretende llevar a cabo una transformación del perfil de sus empleados en el marco de su plan estratégico hasta 2030
Arranca el expediente de regulación de empleo (ERE) voluntario de Iberia, dirigido a cerca de un millar de trabajadores. La compañía y los sindicatos han constituido este jueves la mesa negociadora para acordar los términos de un ajuste que la aerolínea comunicó a los representantes de los trabajadores a mediados del pasado mes.
El ERE está contemplado para un máximo de 996 empleados que podrían acogerse a él. De ellos, la mayoría son trabajadores de tierra, que incluyen las áreas de mantenimiento y reparación, producción y corporativa.
Además, también está dirigido a 106 pilotos y 137 tripulantes de cabina de pasajeros.
Las partes han diseñado un calendario de reuniones para negociar los términos del ajuste. Una negociación que se prevé que se prolongue durante las próximas semanas.
Aviones de Iberia estacionados en el aeropuerto de Madrid Barajas
La compañía ya había adelantado que su plan estratégico hasta 2030 incluía un proceso de transformación de los perfiles profesionales de Iberia. Durante la presentación de resultados anuales de la empresa del holding IAG, su presidente, Marco Sansavini, recordó el carácter voluntario del ERE.
Además, también matizó que el objetivo de Iberia no es la reducción de puestos de trabajo sino la adaptación de éstos a las nuevas necesidades de la compañía.
