El empresario y candidato a la presidencia del Barça, Víctor Font, con parís de fondo y los nombres de FTI y Delta Partners
La empresa de Víctor Font le investigó y degradó tras un escándalo en una fiesta en París
El candidato a la presidencia del Barça pudo incurrir en acoso verbal ante empleadas y acabó excusando su actitud ante los asistentes
La estadounidense FTI Consulting, que había adquirido la consultora del ejecutivo en Dubái, inició pesquisas internas para esclarecer lo sucedido
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Víctor Font, empresario catalán y candidato a la presidencia del FC Barcelona, fue objeto de una investigación interna en FTI Consulting tras un incidente ocurrido durante una fiesta de empresa en París. Los hechos se remontan al 20 de mayo de 2022, durante una celebración con trabajadores de la consultora en la capital francesa.
Según diversas fuentes presentes en la velada, el directivo protagonizó una conducta que varios testigos califican de “inapropiada”. La situación generó incomodidad entre algunas empleadas que participaban en el encuentro, que ellas mismas consideran “acoso verbal”. El episodio terminó con la salida anticipada de Font del local tras la intervención de rescate de una directiva de la compañía.
La multinacional estadounidense abrió posteriormente un proceso interno para esclarecer lo sucedido. De acuerdo con fuentes conocedoras del caso, el resultado de esa investigación privada desembocó en una pérdida de peso de Font dentro del organigrama de la firma. Su entorno admite que el episodio supuso un punto de inflexión en su posición dentro de la consultora.
Noche parisina
La reconstrucción de los hechos sitúa el incidente en una discoteca del centro de París. La fiesta tuvo lugar después de una cena en la que participaron trabajadores de la compañía.
El candidato a presidir el Barça Víctor Font Culemanía
El motivo exacto de la celebración varía según las fuentes. Algunas apuntan a un encuentro informal de equipo, una tradición anual que se había suspendido durante la pandemia. Otras versiones sostienen que se trataba de una celebración tardía de la venta de Delta Partners, la consultora fundada por Font en Dubái, a FTI Consulting.
![Joan Laporta, junto a Víctor Font, durante las elecciones presidenciales del Barça](["https:\/\/a2.elespanol.com\/cronicaglobal\/2024\/05\/15\/culemania\/palco\/855424587_15789701_320x120.jpg"])
En cualquier caso, tras la cena, parte de la plantilla se trasladó a un local nocturno de la capital francesa. Allí comenzó una velada marcada por la barra libre y el ambiente distendido y eufórico.
Según varios testigos presenciales consultados por este medio, el comportamiento de Font empezó a llamar la atención avanzada la noche. Al menos dos de ellos aseguran que el empresario “se pasó de la raya” en repetidas ocasiones. La situación habría provocado incomodidad entre varias trabajadoras presentes.
Intervención en la discoteca
El incidente terminó cuando una directiva sénior de la empresa intervino directamente. Se trata de Gemma Formenti, office manager de la consultora.
De acuerdo con el relato de otro testigo, Formenti se llevó a Font del establecimiento “casi en volandas”. El objetivo era poner fin al episodio antes de que la situación escalara.
![Joan Laporta, durante un acto en precampaña electoral](["https:\/\/a2.elespanol.com\/cronicaglobal\/2026\/02\/23\/culemania\/palco\/1003742735524_15751570_320x180.jpg"])
Tras su salida del local, el empresario fue trasladado en taxi al hotel en el que se alojaba. La fiesta continuó sin él.
La intervención de la sénior evitó que el altercado fuera a más. Sin embargo, lo sucedido no pasó desapercibido para la compañía.
Disculpas posteriores
En los días posteriores a la celebración, Font convocó una videoconferencia con trabajadores que habían asistido al evento.
El directivo pidió disculpas por lo sucedido. Extrabajadores de Delta Partners confirman que el empresario reconoció haber dado “una mala imagen” durante la velada.
Víctor Font, aspirante a presidir el Barça
La llamada se realizó con la participación del equipo directivo de FTI Consulting. Al otro lado de la pantalla estaban los empleados que habían estado presentes en París.
Según varias fuentes, la reunión fue grabada por algunos de los participantes. Ese material audiovisual no ha trascendido públicamente debido a la existencia de acuerdos de confidencialidad firmados por los implicados.
Investigación interna
Las disculpas no cerraron el caso dentro de la consultora.
FTI Consulting abrió una investigación interna para esclarecer los hechos ocurridos durante la fiesta del 20 de mayo de 2022. El procedimiento incluyó la recopilación de testimonios de empleados que habían asistido al evento.
Un extrabajador asegura a Crónica Global haber declarado como testigo en ese proceso. Según su versión, la investigación analizó el escandaloso comportamiento del entonces directivo.
Fuentes internas que solicitan anonimato sostienen que las conclusiones derivaron en una degradación de Font dentro de la estructura de la empresa.
Cambio de rol
El propio empresario ofrece una explicación distinta sobre su evolución profesional dentro de FTI Consulting.
Font asegura que su cambio de puesto se produjo años después, en el verano de 2025. Según su versión, pasó de liderar globalmente la práctica de telecomunicaciones, medios y tecnología (TMT) a ocupar un rol de vice chairman, cofundador y senior advisor.
Joan Laporta (i) y Víctor Font (d), los candidatos a presidir el Barça
Ese cambio, afirma, responde a la dinámica habitual tras la venta de una empresa y la integración en una multinacional.
Sin embargo, la información disponible en su perfil profesional de Linkedin sitúa una modificación de responsabilidades ya en 2023, lo que ha generado dudas sobre la cronología exacta del cambio.
Venta de Delta Partners
El origen de la relación entre Font y FTI Consulting se remonta a mayo de 2020.
Ese mes, el empresario catalán anunció la venta de Delta Partners, la consultora que había fundado en 2006, a la firma estadounidense. Un año después de la operación trascendió que la transacción se saldó por unos 100 millones de euros.
La operación supuso la integración de la compañía en el grupo americano cotizado en el mercado bursátil NASDAQ. La pandemia que se vivía en 2020 impidió entonces celebrar el cierre de la transacción con un evento corporativo.
Dos años más tarde, algunos trabajadores consideran que el encuentro de París pretendía precisamente compensar esa celebración pendiente.
La compañía pone el silenciador
FTI Consulting evita pronunciarse sobre el caso.
Consultada por este asunto, la empresa se limita a reiterar su protocolo respecto a cuestiones internas.
“Como política general, no comentamos, confirmamos ni negamos asuntos del personal”, señala un portavoz de la firma.
La consultora añade que espera que todos sus empleados mantengan un comportamiento profesional en todo momento y que cualquier denuncia de mala conducta se analiza con seriedad.
Font y su entorno
El equipo del empresario ofrece otra interpretación de lo ocurrido.
Desde su entorno admiten que Font pidió disculpas tras la fiesta. Sin embargo, sostienen que el motivo de las disculpas fue la organización de un evento que no había sido autorizado formalmente por la compañía.
Según esta versión, la contrición pública del directivo respondía a una cuestión organizativa y no a un comportamiento personal inapropiado.
Otras fuentes, en cambio, insisten en que la videollamada estuvo relacionada con la conducta del empresario durante la velada.
Impacto reputacional
El episodio contrasta con la imagen que Víctor Font ha proyectado en el ámbito empresarial y deportivo.
El empresario se presentó en 2021 a las elecciones del FC Barcelona con el proyecto Sí al Futur. Su candidatura defendía la profesionalización extrema de la gestión del club y un modelo basado en estándares corporativos internacionales.
Font quedó segundo en aquellos comicios, por detrás de Joan Laporta.
Víctor Font y Joan Laporta, en el debate moderado por Jordi Basté
El incidente de París ha sido utilizado por algunos críticos para cuestionar la coherencia entre el discurso de excelencia corporativa del empresario y su comportamiento en el ámbito privado.
Episodio incómodo
Las diferentes versiones sobre lo sucedido reflejan la dificultad de reconstruir con precisión lo ocurrido aquella noche en París.
Hay coincidencias en algunos elementos clave. Hubo una fiesta de empleados de la consultora. Font abandonó el local antes que el resto. Y el directivo pidió disculpas posteriormente ante parte de la plantilla.
A partir de ahí, las interpretaciones divergen.
Algunos testigos sostienen que el comportamiento del empresario motivó una investigación interna y una pérdida de peso en la compañía.
¿Sobredimensión o realidad?
El entorno del candidato a la presidencia del Barça (lidera la candidatura Nosaltres) insiste en que el episodio se ha sobredimensionado y que la reorganización posterior responde a factores estrictamente profesionales.
Tres años después de la fiesta, el incidente sigue siendo objeto de debate en círculos empresariales y deportivos vinculados al entorno del FC Barcelona.
Víctor Font fue socio fundador de Edició de Premsa Periòdica Ara, mercantil editora del diario Ara, de clara tendencia nacionalista. Su hermano Àlex Font, periodista de profesión, trabajó años en el citado medio y fue director de comunicación en la Consejería de Economía del Govern presidido por Pere Aragonès. Hoy dirige la comunicación de su candidatura.
---El sr- Víctor Font ejerce su derecho de rectificación al amparo de lo dispuesto en la LO 2/1984 respecto a la publicación digital de CRÓNICA GLOBAL del 12 de marzo del 2026, titulada La empresa de Víctor Font le investigó y degradó tras un escádalo en una fiesta en París afirmando que:
● No és cert que incorregués en conductes d’assetjament verbal ni en comportaments inapropiats envers cap treballadora, ni que existís cap conclusió interna que acredités aquests fets.
● No és cert que fos objecte de cap sanció disciplinària pels fets descrits.
● No és cert que fos degradat professionalment com a conseqüència de cap incident.
● No és cert que existeixi cap resolució interna que conclogui l’existència de conductes impròpies per part seva.
● No és cert que la seva posició professional a les companyies esmentades es veiés afectada pels fets descrits.
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