Así son las catalanas que triunfan en la alta dirección de grandes multinacionales

En este sentido, Cataluña es un caso muy representativo. En el territorio han nacido y se han formado numerosas directivas que, en la actualidad, cuentan con un lugar de privilegio en la toma de decisiones de grandes multinacionales.

A la hora de destacar nombres y casos, no resulta complicado cometer injusticias o no determinar en su adecuada medida tanto el esfuerzo como la relevancia de estas mujeres. Sirva la relación de nombres que aparecen a mero modo de ejemplo; paradigma del logro que han conseguido y el camino que han marcado para generaciones venideras. 

Daurella ficha para Coca-Cola al CEO del líder mundial en consultoría de consumo

Uno de los casos más emblemáticos es el de Sol Daurella. La empresaria preside el consejo de Coca-Cola European Partners (CCEP), la mayor unidad embotelladora y distribuidora de los productos del gigante estadounidense de los refrescos. 

Resultado de la fusión de varias filiales europeas, Daurella ya recorrió este camino años atrás cuando la Cobega fundada por su abuelo Santiago a mediados del siglo pasado aglutinó las seis restantes embotelladoras que operaban en España. 

Romper moldes

Daurella ya había roto moldes y barreras cuando se hizo con el cargo de primera ejecutiva de Cobega poco antes de comenzar el actual milenio. Además de presidir CCEP, Daurella cumplirá en 2025 diez años como consejera independiente de Santander, uno de los grandes grupos financieros de la zona euro. Antes lo fue también de Banco Sabadell, Acciona y Ebro Foods. 

Si Coca-Cola es un referente en el sector de las bebidas refrescantes, MSD lo es en industria farmacéutica mundial. El timón del gigante estadounidense en España está en manos de Anna Argelich desde 2019. Su incorporación a la compañía se produjo hace 17 años.

Ana Argelich, presidenta de MSD en España / EP

Desde entonces, ha desempeñado varios puestos de responsabilidad al frente de direcciones de negocio y también como primera ejecutiva de la división de MSD en Austria durante dos años.

Con presencia en los cinco continentes y una facturación que supera de forma holgada los 3.000 millones de euros, Mango es un modelo de emprendimiento que lleva la denominada 'marca España' por todo el mundo. Desde hace cinco años, las finanzas de este trasatlántico de la distribución textil están capitaneadas por Margarita Salvans.

Victor Recacha

Mango marca un hito: factura el 6% más en el arranque de un ejercicio malo para la moda

Incorporada a Mango en 2013, su ascenso en el grupo ha pasado por varias direcciones, como las de control de riesgos y control de gestión. Hace un año fue nombrada consejera de la compañía. Y, en unos días la junta de accionistas de Banco Sabadell ratificará su incorporación al órgano de gobierno del banco, el cuarto mayor de España por capitalización, con un valor de mercado próximo a los 15.000 millones de euros. 

El caso de Carmina Ganyet resulta especialmente significativo. Desde 2000 figura en el comité de dirección de Inmobiliaria Colonial, actualmente una de las mayores socimis de Europa. Tras el estallido de la burbuja, que dejó a la compañía en una situación terriblemente complicada, Ganyet asumió la dirección general corporativa y fue una pieza clave para enderezar el rumbo y edificar la transformación de Colonial en el grupo saneado que es en la actualidad.

Carmina Ganyet, directora general corporativa de Inmobiliaria Colonial / EP

Conforma un triángulo gestor de primera mano con el consejero delegado, Pere Viñolas, y el presidente, Juan José Burgera, a los que siempre acompaña en las presentaciones de resultados. Desde hace casi siete años, Ganyet es miembro del consejo de administración de Repsol.

A finales de la pasada década, Blanca Sorigué hizo historia al convertirse en la primera mujer en alcanzar la dirección general del Consorcio de la Zona Franca de Barcelona. Bajo su mandato, ha tenido que gestionar escenarios como los de la pandemia y la marcha del fabricante de automóviles Nissan.

Blanca Sorigué, directora general del Consorcio de la Zona Franca de Barcelona / CZFB

Responsable de uno de los principales polos económicos de la Ciudad Condal, Sorigué constituye uno de los cada vez más frecuentes ejemplos de que la capacidad de gestión no guarda en absoluto relación con el sexo. 

Una doctrina que se ha extendido de forma notable en Cataluña durante los últimos años, pero que ha tenido una especial incidencia en el ejercicio anterior.

A la cabeza de Europa 

De acuerdo con los resultados de la última edición del informe Women in Business, que elabora anualmente la consultora Grant Thornton, el porcentaje de mujeres en puestos directivos en Cataluña se ha elevado algo más de ocho puntos, para situarse en el 44,2%. 

Así, Cataluña no sólo supera en casi seis puntos la media de España (38,4%) sino que se sitúa al frente de la clasificación por Comunidades Autónomas, dos puntos por encima de Madrid y 3,7 puntos por encima de Aragón.

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Además, España también se sitúa a la cabeza de la Unión Europea en este capítulo. La media comunitaria se establece en el 34,6%, con lo que supera levemente el dato global, que se sitúa en el 34%. 

No obstante, el informe también alerta de que la proporción en España se ha reducido en dos puntos. Y también, que se ha producido un claro retroceso, de siete puntos, en el acceso al cargo de consejero delegado (ahora se sitúa por debajo del 20%).

"Pensar que tener un 38% de mujeres directivas es una meta y que ya se ha conseguido todo lo que necesitábamos sería un error. El estancamiento, con un retroceso de dos puntos, muestra la importancia de seguir trabajando para mejorar estas cifras de cara al próximo año. Es fundamental continuar fomentado políticas de equidad e igualdad", señala Isabel Perea, socia de Auditoría en Grant Thornton y líder de su Comisión de Equidad, Diversidad e Inclusión.