El consejero delegado de Banco Sabadell, César González-Bueno, percibió una remuneración de 3,3 millones de euros en 2024, un 84% más que el año anterior, por el efecto de varios factores, entre los que destacan la consecución de objetivos de la entidad, el inicio del cobro de variables a largo plazo y la revalorización de las acciones.
Por su parte, el presidente de la entidad, Josep Oliu, también vio elevada su remuneración en 2024, aunque de forma más moderada. En concreto, la mejora fue del 13%, hasta 1,92 millones de euros, y se debió fundamentalmente a la trayectoria bursátil.
En el caso de González-Bueno, los planes de retribución variable a corto y a largo plazo supusieron un total de 490.000 euros, que añadir a los 1,66 millones percibidos como sueldo por su labor de primer ejecutivo.
También se contabiliza una aportación extraordinaria de 600.000 euros al plan de pensiones, que se suman a los 300.000 que llegan de forma ordinaria. El buen comportamiento de las acciones del Sabadell en bolsa ha hecho del valor de la retribución que percibe en forma de títulos se haya incrementado en torno a un millón de euros.
Josep Oliu, presidente de Banco Sabadell / BANCO SABADELL
En el informe anual de retribuciones de Banco Sabadell se destaca que González-Bueno ha conseguido un cumplimiento del 128% de los objetivos finales anuales. En este sentido, un 80% de sus objetivos están vinculados a los marcados por el grupo.
El 20% restante se relaciona con la valoración cualitativa individual fijada por la comisión de retribuciones a propuesta del presidente del banco. De esta última, el consejero delegado ha conseguido el máximo, un 120%.
En el caso de Oliu, percibió 1,6 millones de euros como remuneración fija y 100.000 más por diversos conceptos como dietas y retribuciones a corto y largo plazo. El resto hasta los 1,92 millones totales se debe a la subida de las acciones.