La pandemia de COVID-19 ha cambiado las reglas de juego en el marco laboral. El 83% de los altos ejecutivos encuestados por la Confederación Mundial del Empleo (WEC) reconocen que loss trabajadores priorizan la flexibilidad tanto como su salario, en el informa publicado "El trabajo que queremos".
No obstante, aún hay trabajo por hacer, ya que “la incorporación de la flexibilidad sostenible solo es posible bajo un marco de seguridad que reconozca que el trabajo ha cambiado", destaca Andreu Cuñas, presidente de ASEMPLEO.
Conseguir el balance perfecto
Los datos indican que sólo el 38% de los directivos se siente plenamente capacitados para conseguir la combinación óptima entre las diferentes formas de trabajo.
En consecuencia, el 83% de los más de 700 encuestados ha indicado que es necesario crear conciencia sobre los diversos tipos de contratos laborales disponibles, para que los trabajadores tengan la oportunidad de elegir la mejor opción de horarios posible.