Mercadona, la gran cadena de distribución española, ha alcanzado por primera vez los 100.000 empleados en plantilla, todos con contratos fijos. La mayoría de ellos, el 39%, tiene entre 40 y 49 años, seguido de la franja inmediatamente anterior (30 a 39 años), con el 29%.
La cadena de supermercados físicos y de venta online cerró el 2023 con una plantilla de 104.000 personas, de las cuales 98.700 en España y 5.300 en Portugal, después de crear 5.000 puestos en el último ejercicio. Y es que el incremento es del 32% del personal desde 2016; en menos de una década, Mercadona ha creado 25.000 puestos.
"Orgullo" de familia
En palabras de la directora de Responsabilidad Social, Paula Llop, "es un orgullo" decir que ya son "una familia de más de 100.000 personas", cuyo compromiso ha permitido a la compañía "conseguir los retos marcados pese al contexto de incertidumbre" de los últimos años.
Mercadona es asimismo consciente de que los trabajadores "son el mejor activo de los clientes y esenciales para el crecimiento", por lo que la compañía de Juan Roig apuesta por una ocupación estable y de calidad, con salarios (1.553 euros brutos mensuales) por encima de la media del sector y un 17% superiores al salario mínimo. En este contexto se enmarca la nueva mejora anual del salario base y de los complementos con la subida de acuerdo con el IPC.
La formación, esencial
A esto se suma la apuesta por la formación, la proyección profesional y el impulso del talento. No en vano, Mercadona ha destinado 110 millones en materia de formación para consolidar y mejorar las habilidades y los conocimientos de la plantilla, que se han concretado en más de 3,4 millones de horas de cursos; 2.221 empleados han sido promocionados a puestos de mayor responsabilidad.
Por lo que respecta al perfil de la plantilla, el 61% está compuesta por mujeres, mientras que el porcentaje de directivas asciende al 47. Por otra parte, después de las franjas de 40-49 años y de 30-39 años, los rangos de edad con más empleo en Mercadona son los mayores de 50 y los jóvenes hasta 29 años, ambos con un 16% de representación.
El grueso de la plantilla (82%) desarrolla su trabajo en tiendas; el 12% en logística y el 6% restante en oficinas.