Mercadona subirá el sueldo de sus 96.000 trabajadores de acuerdo con el IPC

El comité de dirección de Mercadona ha acordado "por coherencia con el modelo de calidad total de la compañía" subir el sueldo de sus 96.000 trabajadores en España y Portugal de acuerdo con el Índice de Precios de Consumo (IPC).

La mejora no solo afectará al salario base como indica el convenio de empresa, sino también al total del salario de la plantilla incluyendo complementos correspondientes, según ha informado el grupo en un comunicado.

Optimización de los costes

Esta medida entrará en vigor a partir de la nómina de enero según el IPC del mes de diciembre de cada país. El objetivo, según la cadena de supermercados, es "mantener el poder adquisitivo" de todas las personas que forman parte de la compañía.

La compañía ya ha incrementado los salarios en 2022 un 6,5% en España y un 2,7% en Portugal. Para afrontar este incremento de sus costes fijos, ha desarrollado unas políticas de optimización que han supuesto un incremento del 9% en productividad y un ahorro de 200 millones de euros.