El Banco Sabadell ha hecho efectivas este domingo cerca de 700 salidas de empleados incluidos en el plan de ajuste pactado a finales del pasado año con los sindicatos. Desde que inició el año han sido casi 800 trabajadores de la entidad los que han articulado su marcha.
Los 1.000 restantes harán lo propio a lo largo de marzo, a excepción de algunos trabajadores residuales, que permanecerán en su puesto hasta abril para garantizar la continuidad de algunos negocios.
Reorganización
El plan de ajuste, que consiste en salidas voluntarias y no en un ERE, avanza según lo previsto, por lo que la práctica totalidad de los adheridos estará fuera de Banco Sabadell en el primer trimestre de 2021.
Una vez completadas las salidas, el banco tendrá que reorganizar las aproximadamente 1.500 actividades que realizaban las 1.817 personas que se apartarán de la entidad entre los 16.000 trabajadores que seguirán en plantilla.
Condiciones
Para las salidas voluntarias, sindicatos y banco firmaron una indemnización de 35 días por año trabajado y un máximo de dos anualidades. En el caso de las prejubilaciones, se estableció el 75% del salario anual hasta los 63 años, con un máximo de 280.000 euros para los nacidos entre 1958-1961, y de 300.000 euros para los nacidos entre 1962-1964.
Ante la incertidumbre del marco laboral, el banco se compromete a cubrir un año del pago a la Seguridad Social en caso de que se retrase la primera edad de jubilación anticipada, ahora en los 63 años.