El Grupo Godó reducirá la plantilla tres meses por el coronavirus

El Grupo Godó reducirá su plantilla tres meses por el impacto económico del coronavirus. La empresa ha comunicado a sus trabajadores la intención de presentar un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) durante abril, mayo y junio por este motivo, una medida ya acordada en algunas de sus empresas y que explora también para el diario La Vanguardia.

La dirección ha enviado una carta a los empleados del grupo en la que avisa sobre las "muy graves" consecuencias económicas de la pandemia y en la que afirma que "desde el primer minuto", han "notado ya una caída muy fuerte de la publicidad" según fuentes próximas al grupo consultadas por Efe.

Explorando todas las posibilidades

Otras fuentes indican a Efe que, en estos momentos, "se están explorando todas las posibilidades, en conversaciones con los diferentes comités de empresa del grupo, para encontrar la mejor solución para todo el mundo".

Anuncia la carta que, ante esta disyuntiva, "la empresa ha aprobado una serie de medidas de choque para tratar de compensar este impacto negativo" en el presupuesto y concreta que se han tomado decisiones que afectan a la distribución del diario, reducción de partidas de marketing, rebaja en las tarifas de las colaboraciones, ahorro en viajes y dietas, entre otras.

RAC1 y RAC105

Asimismo, añade que también se pedirá "un esfuerzo a todos los trabajadores mediante la aplicación de un ERTE que afectaría a todas las áreas del Grupo Godó, más allá de la propia La Vanguardia". En el caso de RAC1 la empresa ha planteado a la totalidad de su plantilla y a la de RAC105, unas 140 personas, un ERTE de un 10% de jornada y sueldo durante abril, mayo y junio.

El director de estas emisoras, Jaume Peral, ha explicado a Efe que esta medida se ha tomado a consecuencia del impacto de la caída de la publicidad desde la irrupción de la pandemia y ha subrayado el "altísimo grado de responsabilidad por parte de todo el mundo".

Hacer radio sin gente

Ha reconocido que estos días en la emisora se han tenido que reinventar porque nunca habían "hecho radio sin casi nadie en la ella, con un ajuste en muchos aspectos y adaptándonos a una situación nueva" y ha añadido que la respuesta de todos los profesionales "ha sido muy buena y los diferentes equipos han sido capaces de superar las dificultades técnicas y tirar adelante la programación".

Fuentes del comité de empresa han señalado por su parte que la plantilla ha sido consultada sobre el ERTE y de forma mayoritaria lo ha aceptado, aunque están "descontentos con estos recortes, que significan dieciséis horas menos al mes de trabajo", cuando ya tenían "una carga muy importante".

Jornadas largas

En el caso de La Vanguardia la carta a los trabajadores decía que estaba pendiente de un acuerdo en el caso de este rotativo, a cuyo comité se ha comunicado la medida y con el que se negociarán las condiciones exactas en el plazo de cinco días.

Precisamente en un comunicado enviado a los trabajadores, el comité de La Vanguardia rechaza el ERTE al considerar que no se puede "reducir la jornada cuando la actividad supera con creces a la habitual, y cuando las jornadas están muy por encima de lo estipulado", por lo que entiende que es "inasumible y contradictorio".

Otros medios afectados

El Grupo Godó se suma así a Prensa Ibérica (El Periódico, Sport), que en su caso planea aplicar un ERTE al 50% de la plantilla como informó este medio.

Por su parte, Eldiario.es asume una fuerte caída de publicidad este año, por lo que ha tomado dos decisiones. Por un lado, recortar los salarios más altos de la redacción entre un 10% y un 30%: "Queremos repartir los esfuerzos de la manera más equitativa posible y evitar los despidos mientras tengamos otra opción". Por el otro, sube la cuota a los socios, pasando de 60 euros anuales a 80 euros anuales.