Un paso más hacia la reforma horaria

El Consejo de Relaciones Laborales (CRL), integrado por la Generalitat, las organizaciones sindicales (CCOO y UGT) y empresariales (Foment del Treball, Pimec y Fepime), ha aprobado un conjunto de medidas que tienen como objetivo racionalizar los horarios para contribuir a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las personas y, en especial, favorecer la igualdad entre hombres y mujeres. Se trata, en definitiva, de dar un paso más en la reforma horaria, un proyecto en el que el Gobierno catalán se ha implicado y que el Parlamento autonómico regulará a través de la ley del tiempo, actualmente en fase de tramitación.

El CRL, presidido por la consejera de Trabajo, Asuntos Sociales y Famlias, Dolors Bassa, recomienda promover la inclusión de cláusulas sobre tiempo de trabajo remunerado en los convenios colectivos, así como acuerdos o pactos en el ámbito público y privado con el fin de posibilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral buscando la equilibrio entre las necesidades de las personas y las empresas.

Entre otras medidas destacan la reducción de horas extraordinarias y las prolongacoones de jornadas no pactadas; incorporar la posibilidad del teletrabajo parcial e impulsar medidas estrictamente relacionadas con la reforma horaria y comportamientos saludables: comer entre las 12 y las 14 horas, y cetras entre las 19 y las 21 horas.