ABB, la multinacional suiza dedicad a la ingeniería eléctrica y la automatización, ha pactado este miércoles con el comité de empresa del grupo las condiciones del quinto expediente de regulación de empleo (ERE) que se aplica en los centros de trabajo de la compañía en España en los últimos siete años. La principal novedad es una rebaja en el número de trabajadores afectados por la medida, que pasan de los 120 previstos inicialmente a 110.
También se han reforzado las contraprestaciones económicas. Percibirán una indemnización de 48 días por año trabajado con un tope de 42 mensualidades o 150.000 euros, además de una paga lineal de 4.000 euros.
Plan de prejubilaciones
El acuerdo contempla, asimismo, poner en marcha un plan de prejubilaciones. A partir de los 55 años, los trabajadores de la compañía se verán afectados por esta medida, en la que se incluye un complemento para alcanzar hasta el 75% del salario.