Toni Nadal / EFE
Vida

Toni Nadal, sobre el poder i la disciplina al FC Barcelona: “Si Messi ho fa malament, calles. Si ho fa un altre, al carrer"

La mentalitat i ambició d'en Toni és el seu punt fort, i per a ell, no importava que l'afició xiulés durant les primeres setmanes davant la sortida de certs noms

Fins a quatre dies de descans: així serà el proper pont que se celebrarà a Catalunya aquest 2026

Leer en Castellano
Publicada

Toni Nadal, reconegut per la seva mentalitat estratègica i disciplina, va compartir la seva visió sobre com s'hauria de gestionar la jerarquia dins d'un club de la magnitud del FC Barcelona.

Segons relata el de Manacor en una entrevista al pòdcast Búscate La Vida de José Elías, un candidat a la presidència de l'entitat li va demanar formar part del seu equip de treball per aportar la seva experiència en la gestió de grups d'alt rendiment.

Des del primer moment, Nadal va plantejar una fulla de ruta clara basada en l'autoritat i la presa de decisions contundents per recuperar el rumb de l'equip.

Davant d'aquesta proposta, Toni Nadal, ho tenia clar i sense embuts, va dir el que per a ell era important fer si de veritat volien que formés part del club culer: "El primer que has de fer és treure aquest, aquest i aquest fora".

La mentalitat i ambició d'en Toni és el seu punt fort, i per a ell, no importava que l'afició xiulés durant les primeres setmanes davant la sortida de certs noms; el fonamental era enviar un missatge intern inequívoc a la plantilla.

El manacorí detalla la importància de fer veure als jugadors el que és fonamental i millor per a un equip, a més dels principis i compromisos que ha d'existir en un projecte i si aquesta implicació no és total, no es juga.

Messi, una excepció fonamentada

Tanmateix, dins d'aquest esquema de disciplina fèrria, Nadal estableix una excepció absoluta i pragmàtica: Lionel Messi. El mallorquí sosté que "amb Messi t'has de callar" i que, davant una figura de tal importància, un directiu o entrenador no es pot permetre "fer un pols".

Segons explica, si l'astre argentí hagués tingut un mal comportament en algun moment, la seva postura hauria estat la d'aguantar a causa de la jerarquia guanyada pel jugador.

La raó darrere d'aquest tracte diferenciat és purament meritocràtica. L'oncle de Nadal argumenta que Messi és "massa bo" i que el seu impacte al club és incomparable.

"Aquest jugador ens fa guanyar molts diners a tots i ens fa guanyar molts títols", assenyala, justificant els beneficis que aportava l'argentí, els quals superaven qualsevol inconvenient i, per tant, obligava a tenir una flexibilitat que no s'aplicaria a la resta dels integrants.

En definitiva, aquesta filosofia de gestió es resumeix en la importància del compromís. Per a Toni Nadal, sense una entrega total i un compromís sòlid per part dels jugadors, "a la vida és molt difícil que alguna cosa funcioni bé".