El sindicat CSIF denuncia la incorporació de personal inexpert en un hospital de Tarragona

El sindicat CSIF Sanitat i els professionals de la Unitat de Cures Intensives (UCI) de l'Hospital Joan XXIII han denunciat públicament, mitjançant un comunicat conjunt, la delicada situació que s'està produint al centre sanitari com a conseqüència dels canvis organitzatius aplicats per la direcció en les darreres setmanes.

Segons exposen, aquestes modificacions estan tenint un impacte directe tant en la seguretat assistencial com en les condicions laborals del personal sanitari, especialment en una unitat d'alta complexitat com és la UCI, on l'experiència i l'especialització resulten determinants.

Personal sense experiència

CSIF i els treballadors de la UCI alerten que la direcció de l'hospital està assignant a personal de nova incorporació, en molts casos sense experiència prèvia en l'atenció al pacient crític, a llocs estructurals dins de la unitat. Aquesta situació, adverteixen, suposa un risc assistencial greu per a pacients que requereixen una atenció altament especialitzada i decisions clíniques immediates.

Paral·lelament, els professionals amb més qualificació i anys d'experiència estan sent desplaçats a funcions de “retén” o a tasques que limiten la seva participació directa en l'assistència, la qual cosa, segons el comunicat, suposa un desaprofitament del capital humà més preparat de la unitat.

Pressió laboral

A aquesta reorganització s'hi suma, segons denuncien, una mesura que consideren "inadmissible". Els professionals més antics estan rebent comunicacions en què se'ls planteja que, si volen continuar realitzant assistència directa a la UCI, han d'acceptar un empitjorament de les seves condicions laborals mitjançant el canvi obligatori al torn de tarda.

En cas de negar-se a aquest canvi, la direcció modificaria de manera unilateral la planificació mensual, alterant l'organització personal i familiar dels treballadors i generant, segons CSIF, una clara situació de pressió laboral "injustificada".

Advertència

Davant la gravetat dels fets, els professionals de la UCI han redactat i presentat una carta formal a la direcció de l'Hospital Joan XXIII en què detallen els riscos assistencials derivats d'aquesta reorganització i adverteixen de la possibilitat d'incidents adversos amb conseqüències greus per als pacients.

La missiva, avalada per CSIF Sanitat, posa de relleu la manca de criteri i la imprudència organitzativa de situar personal inexpert en una unitat d'alta complexitat, sense garantir una supervisió adequada ni una transició progressiva.

Riscos per als pacients

Des del sindicat i el col·lectiu professional consideren que aquesta situació és totalment inacceptable, ja que incrementa de manera crítica el risc d'errors assistencials en un entorn que exigeix màxima precisió, rapidesa i coneixement especialitzat.

A més, denuncien que es sobrecàrrega els professionals experts, obligats a assumir tasques de supervisió constant mentre mantenen l'assistència directa, i que es vulneren els drets laborals del personal amb més antiguitat, comprometent la seguretat i la qualitat assistencial de la unitat.

Mesures immediates

Davant aquest escenari, CSIF Sanitat i els professionals de la UCI exigeixen l'adopció immediata de mesures correctores, entre elles la paralització de la incorporació de personal inexpert a llocs estructurals de la UCI i la restitució de la prioritat del personal amb experiència acreditada en pacient crític.

Així mateix, reclamen l'eliminació de qualsevol imposició de canvi de torn o modificació de planificació que suposi un empitjorament de les condicions laborals, així com una revisió urgent dels criteris d'assignació de personal i la implantació d'una gestió responsable, transparent i segura.