L'ajust laboral proposat per Telefónica i que ja negocia amb els sindicats afecta un total de 6.088 treballadors de les set filials en què l'operadora executarà els corresponents expedients de regulació d'ocupació. Aquest dimarts, la companyia ha acabat de traslladar als representants dels treballadors les xifres definitives d'afectació, corresponents a Telefónica Global Solutions, Telefónica Innovació Digital i Telefónica S.A.
En concret, l'ERO de la primera afectarà 140 treballadors (gairebé el 22% de la plantilla); mentre que el d'Innovació Digital inclou 233 empleats (23,4%); i el de Telefónica S.A., 378 (32,5%).
Aquestes dades se sumen a les publicades aquest dilluns sobre Telefónica d'Espanya, Telefónica Mòbils, Telefónica Solucions i Movistar+, que sumen una mica més de 5.300 empleats.
En total, la proposta de la companyia afecta una mica més del 35% de la suma de les plantilles que componen les set filials incloses en l'ajust.
Façana Telefónica
Després de la constitució de les diferents taules de negociació, el procés s'ha iniciat amb el rebuig per part dels sindicats als ERO de Telefónica S.A, Telefónica Innovació Digital i Telefónica Solucions.
En un comunicat conjunt, UGT i CCOO han considerat injustificat l'acomiadament col·lectiu en aquestes tres filials, en entendre que existeixen alternatives viables.
Precedent recent
L'últim ERO que va realitzar Telefónica es va saldar amb la sortida de 3.420 treballadors de l'empresa (un 33% menys que les 5.124 baixes plantejades a l'inici de les negociacions). L'acord amb els sindicats es va tancar al gener de 2024.
El cost de l'acomiadament col·lectiu de 2024 es va situar al voltant de 1.300 milions d'euros (abans d'impostos) per a la companyia, que va abonar una mitjana d'uns 380.000 euros per treballador, una xifra aquesta última inferior a la dels plans de sortida realitzats per la companyia els darrers anys.
Objectiu del pla
D'aquí que s'esperi que el nombre definitiu de treballadors inclosos als ERO sigui sensiblement inferior al proposat inicialment.
Aquest ajust s'emmarca en el pla estratègic aprovat pel consell de Telefónica el passat 4 de novembre. Un dels objectius de la fulla de ruta de l'operadora és aconseguir estalvis de fins a 2.000 milions d'euros el 2028 i contribuir així a la retallada de costos, amb l'objectiu d'augmentar l'eficiència de la companyia.