Telefónica ha traslladat als sindicats la proposta detallada de l'expedient de regulació d'ocupació (ERO) que preveu per a les tres principals empreses del grup (Telefónica d'Espanya, Telefónica Mòbils i Telefónica Solucions) i també per a la filial de continguts Movistar+. En total, l'ajust afectarà en principi 5.319 treballadors, a l'espera de conèixer les xifres d'altres tres unitats de l'operadora que també es veuran sotmeses a aquest pla.
En concret, es tracta de Telefónica S.A., Global Solutions i Innovació Digital, que completen les set empreses en què el grup realitzarà un ajust relacionat amb l'objectiu d'estalvi de costos que contempla el pla estratègic 2026-2030 aprovat el passat 4 de novembre.
Segons la documentació remesa als representants dels treballadors, l'ERO de Telefónica d'Espanya afectarà 3.649 persones, la qual cosa suposa una mica més d'un 41% de la plantilla d'aquesta unitat.
Mentrestant, la retallada serà de 1.124 empleats a Mòbils (el 31,3% del total); i de 267 treballadors a Solucions (prop del 24% de tots els que formen part d'aquesta filial). A més, a Movistar+ l'ERO proposat planteja 279 sortides (un 32,4% de la plantilla actual).
Voluntarietat i conveni
El sindicat UGT ha insistit en les seves exigències de fer passar qualsevol ajust per un procés voluntari, amb la fórmula de les prejubilacions, a la manera en què es va realitzar en l'ERO de 2024.
També ha recalcat que qualsevol potencial acord haurà d'incloure avenços en les negociacions per prorrogar l'actual conveni fins al 2030, data de finalització del pla estratègic.