Gestores del CeCos del SEM en la sala de atención al 061 / GENERALITAT

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Business

Los trabajadores del 061 desconvocan la huelga tras un acuerdo con Ferrovial

La plantilla del 061 llega a un entendimiento con la compañía para finalizar el paro indefinido tras un proceso de mediación

2 diciembre, 2021 16:24

Trabajadores del servicio telefónico 061 contratados por Ferrovial y la empresa han alcanzado un acuerdo para desconvocar la huelga indefinida que empezó el 18 de octubre contra las condiciones laborales de la compañía adjudicataria del servicio, según ha informado la Generalitat en un comunicado este jueves.

El acuerdo, que se ha alcanzado tras varias reuniones de mediación a cargo del equipo de la Dirección General de Relaciones Laborales de la Consejería de Empresa y Trabajo, contiene propuestas económicas, de estabilidad laboral y de conciliación de vida personal y laboral.

El Govern estudia la internalización

Desde el Govern han defendido la mediación como "herramienta para intentar solucionar los conflictos de ámbito laboral", lo que a su parecer permite llegar a "acuerdos que benefician tanto a trabajadores como a empresas y, por extensión, a la ciudadanía". La plantilla del 061 inició el pasado 18 de febrero una huelga indefinida, pero finalmente los sindicatos y representantes de la dirección han firmado el acuerdo en el marco de dicha mediación.

UGT reclamó el mes pasado un compromiso "firme" por parte del Govern para internalizar a los más de 800 profesionales del 112 y el 061, después de que el Ejecutivo señalara que está abierto a estudiar la internalización de los servicios telefónicos.

Subidca salarial

Según este sindicato, el organismo se ha comprometido a crear una mesa de seguimiento interna con participación de la parte social de Ferrovial 061 para poder llevar a cabo esta internalización "llegado el momento".

Respecto a las mejoras retributivas del nuevo curso, el SEM se ha comprometido a incorporar una dotación presupuestaria equivalente a un incremento del 9% de la masa salarial para mejoras retributivas correspondientes a este contrato.