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Ana Botín, presidenta del Banco Santander.

El Santander planea prescindir del 5% de su plantilla

El banco informa a los sindicatos que la eliminación de 450 oficinas en España irá acompañada de la reducción de su plantilla en unas 1.200 personas

Redacción
2 min

Banco Santander ha planteado a los sindicatos un ajuste máximo de 1.200 empleados en la plantilla del banco en sus oficinas de España, lo que supone una reducción del 5% de los trabajadores, según han informado fuentes sindicales.

En concreto, el plan de ajuste de trabajadores planteado por el banco presidido por Ana Botín llega tras la decisión de cerrar unas 450 oficinas en España y la reestructuración anunciada en los servicios centrales de Santander España. No obstante, esta primera cifra aportada por la entidad a los sindicatos se podría rebajar hasta el momento en el que las partes alcancen una acuerdo definitivo.

Uno de los objetivos del banco es evolucionar hacia un modelo de menos oficinas, pero mejor dotadas en cuanto a personal y a tecnología.

¿A partir de los 55 años?

Los sindicatos acudían a la reunión con la dirección, que ha arrancado a las 11.00 horas, con total disposición a negociar y con la confianza de que el Santander les presentaría un plan de reducción de empleo similar al acordado para absorber Banesto. En ese caso, la entidad ofreció prejubilaciones desde los 55 años, cobrando el 70% del salario, según han recordado fuentes sindicales.

El Santander, que absorbió en su día a Banesto, Central e Hispano Americano, tiene una de las plantillas de edad media más elevada del sector en España.