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Evolución del coste laboral medio por trabajador y mes segundo trimestre de 2019 / EUROPA PRESS

El coste por trabajador para las empresas sube un 2,4%

Los gastos no salariales, como las cuotas de la Seguridad Social, aumentaron el 3,9% en el segundo trimestre del año

4 min

El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.664,55 euros en el segundo trimestre del año, lo que supone un repunte del 2,4% respecto al mismo periodo de 2018, su mayor alza en ese periodo en casi diez años, según ha informado este martes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Con este aumento interanual, se encadenan ocho trimestres consecutivos en positivo. La del segundo trimestre de 2019 ha sido la mayor subida interanual desde el cuarto trimestre de 2019, cuando avanzó un 2,5%.

Mejoría generalizada

El coste laboral se compone del salarial y de los otros conceptos. Entre abril y junio, la suma de todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie se situó en 1.992,18 euros por trabajador y mes, un 2,1% más, su mayor alza interanual desde finales de 2013. Con este incremento interanual, los salarios también encadenan ocho trimestres consecutivos de ascensos interanuales.

Excluyendo el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados) se obtiene el coste salarial ordinario, que en el segundo trimestre avanzó un 2,2%, hasta los 1.683,4 euros mensuales.

Los otros costes (costes no salariales) alcanzaron en el segundo trimestre los 672,37 euros, con un alza interanual del 3,4%. El componente más importante de los otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que totalizaron 618,87 euros, un 3,9% más que en el segundo trimestre de 2018.

Menos indemnizaciones

El segundo elemento importante de los otros costes son las percepciones no salariales, que disminuyeron un 1,6% en tasa interanual, debido fundamentalmente al descenso de las indemnizaciones por despido y de las otras percepciones no salariales (ropa de trabajo, pagos compensatorios, indemnizaciones por fin de contrato, pequeño utillaje, etc.).

Por su parte, las subvenciones y bonificaciones, también incluidas en los otros costes, bajaron un 1% interanual en el segundo trimestre.

Madrid y País Vasco, los sueldos más altos

Los costes laborales más altos los registraron Madrid (3.121,4 euros por trabajador y mes), País Vasco (3.051,3 euros), Catalunya (2.874,6 euros), Navarra (2.869,2 euros) y Asturias (2.789,1 euros), mientras que los más bajos se dieron en Extremadura (2.231,6 euros) y Canarias (2.256,2 euros).

Las dos comunidades de cabeza, Madrid y País Vasco, superan en más de 350 euros la media nacional (2.664,5 euros), mientras que las dos últimas, Extremadura y Canarias, se encuentran más de 350 euros por debajo.

Crece el número de vacantes

El INE ha informado además de que en el segundo trimestre se batió el récord de vacantes de empleo desde que empezó a publicarse esta información, en 2013. En concreto, entre abril y junio se registraron 107.531 vacantes, entendidas éstas como el puesto de trabajo creado recientemente o que no está ocupado o que está a punto de quedar libre y para el que el empresario está tomando medidas activas para encontrar un candidato ajeno a la empresa.

De ellas, el 89,1% pertenecían al sector servicios (95.765 vacantes), el 7% a la industria (7.554) y el 3,9% a la construcción (4.212). Madrid y Cataluña concentran el mayor número de vacantes (25.122 y 22.827, respectivamente), mientras que La Rioja y Extremadura presentan las menores cifras, con 901 y 1.037 vacantes, respectivamente.

El INE precisa que la mayoría de las empresas preguntadas, concretamente el 93,1%, afirmaron que no había vacantes por cubrir porque no necesitaban trabajadores adicionales para el periodo abril-junio de 2019.

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