El comité de empresa del centro de gestión de residuos de Cespa de la Zona Franca de Barcelona ha convocado tres nuevas jornadas de huelga para los días 15, 16 y 17 de noviembre para protestar por la “discriminación salarial” que sufren los trabajadores.
Así lo ha informado CCOO a través de un comunicado, en el que expone que, a pesar del “amplio seguimiento” de los paros de octubre, “la empresa no ha hecho ningún intento de negociar nada y sigue enrocada en su posición de no poder llegar a responder” a la solicitud de la plantilla.
Diferencias en el salario por los incentivos
Los trabajadores del centro son contratados por dos empresas distintas que pertenecen al mismo grupo –Cespa GR y Cespa GTR– y el motivo de la huelga son las “diferencias salariales” entre ellos en cuanto al sistema de incentivos. El sindicato expone que, por la misma faena, una persona “puede llegar a cobrar un 144% más que otra, tal y como reconoce la propia empresa”.
CCOO defiende que todas las categorías están afectadas por ello –conductores, ayudantes, especialistas, peones, operarios de limpieza, mecánicos, etc.– y remarca que existe una parte del personal a la que “ni siquiera se le reconoce su derecho” al cobro de incentivos según convenio.
